Bu sayfa formun web önizlemesidir. Öğrenciye göndermek, yanıtları toplamak ve koç algoritmasını uygulamak için Başarı Takip uygulamasındaki BT Akademi’yi kullanın.
AYLIK GELİŞİM DEĞERLENDİRMESİ
Bir ayı daha geride bıraktın.
Şimdi bu ay boyunca nasıl ilerlediğine, nelerin değiştiğine ve gelecek ay hangi konulara odaklanman gerektiğine birlikte bakalım.
Bu değerlendirme sadece ne kadar çalıştığını değil, çalışma sürecinde nasıl geliştiğini anlamak için hazırlanmıştır.
Kendini geçen ayki halinle karşılaştır. Başkalarıyla değil.
Tahmini süre: 5-7 dakika
Sorular
- Soru 1 [GENEL GELİŞİM] Geçen aya göre kendindeki gelişimi nasıl değerlendiriyorsun?
- Soru 2 [GENEL GELİŞİM] Bu ayın başındaki halinle karşılaştırdığında hangi alanlarda geliştiğini düşünüyorsun?
- Soru 3 [DAVRANIŞLARINDAKİ DEĞİŞİM] Aşağıdaki alanlarda bu ayki durumunu nasıl değerlendiriyorsun?
- Soru 4 [DAVRANIŞLARINDAKİ DEĞİŞİM] Bu ay seni en çok gururlandıran gelişimin neydi?
- Soru 5 [DAVRANIŞLARINDAKİ DEĞİŞİM] Bu ay hangi konuda beklediğin kadar gelişemediğini düşünüyorsun?
- Soru 6 [ZORLUKLAR VE KAZANIMLAR] Bu ay karşılaştığın en büyük zorluk neydi?
- Soru 7 [ZORLUKLAR VE KAZANIMLAR] Bu ay yaşadığın zorluklarla başa çıkma konusunda kendini nasıl değerlendiriyorsun?
- Soru 8 [ZORLUKLAR VE KAZANIMLAR] Bu ay kendinle ilgili öğrendiğin en önemli şey neydi?
- Soru 9 [HEDEFİNE NE KADAR YAKLAŞTIN?] Bu ay hedeflerine ne kadar yaklaştığını düşünüyorsun?
- Soru 10 [HEDEFİNE NE KADAR YAKLAŞTIN?] Bu ay hedefinle ilgili düşüncelerin nasıl değişti?
- Soru 11 [GELECEK AY] Gelecek ay en çok hangi alanda gelişmek istiyorsun?
- Soru 12 [GELECEK AY] Gelecek ayın sonunda kendinde hangi değişikliği görmek istersin?
Koç özeti / algoritma
Aylık Gelişim Özeti:
- Öğrencinin kendi gelişim değerlendirmesi: 4 / 5 (örnek)
- En çok geliştiğini düşündüğü alanlar (örnek): Düzenli çalışma, plan uygulama, erteleme kontrolü
- Gelişemediğini düşündüğü alan (örnek): Deneme performansı
- En büyük zorluk (örnek): Dikkat dağınıklığı
- Bu ayın en önemli kazanımı (örnek): Düşündüğümden daha uzun süre çalışabildiğimi fark ettim.
- Gelecek ayın önceliği (örnek): Yanlış analizi
Algılanan Gelişim ve Gerçek Gelişim:
- Bu anketin güçlü tarafı: algılanan gelişim ile gerçek gelişimin birlikte okunmasıdır.
- Örnek: Öğrenci daha düzenli çalıştım diyorsa uygulama verileriyle (çalışılan gün, süre, soru, plan uyumu) uyum kontrol edilebilir.
- Örnek uyumsuzluk: Öğrenci hiç gelişmedim diyebilir; veriler ise ilerleme gösterebilir. Bu durum koçluk görüşmesinde ele alınabilir.
- Amaç öğrenciyi yakalamak değil; bazen gerçekten ilerleyen ama bunu hissetmeyen öğrencide farkındalık oluşturmaktır.
Aylık Gelişim Grafiği:
- Takip edilebilir alanlar: genel gelişim algısı, plan uyumu, odaklanma, erteleme kontrolü, kendine güven.
- Uygulama verileri: çalışılan gün, çalışma süresi, çözülen soru, deneme sayısı, deneme netleri, planlanan/tamamlanan görevler.
- Koçun sorusu: Öğrenci gerçekten gelişiyor mu ve bu gelişimi kendisi de hissediyor mu?
Gelişimi Tek Puana İndirmemek:
- Öğrenci A: Çalışma verisi çok iyi, gelişim algısı düşük — gerçek gelişim var, farkındalık zayıf olabilir.
- Öğrenci B: Çalışma verisi düşük, gelişim algısı yüksek — algı ile davranış arasında fark olabilir.
- Öğrenci C: Çalışma verisi yüksek, gelişim algısı yüksek — ilerleme ve algı uyumlu.
- Bu ayrım, koçun yalnızca daha çok çalışmalısın demek yerine gerçek ihtiyaca göre konuşmasını sağlar.